Buscar
  • Marcus Denzo Sakae

O JOGO DO TRABALHO

Atualizado: 25 de Abr de 2018

Luis Filipe Winther



Manter uma equipe motivada é sempre desafiador.

Gosto sempre de mostrar que motivação é a junção das

palavras motivo + ação. Ou seja, o grande desafio está em encontrar o motivo

correto. O famoso, por quê.

Por que sua equipe tem que fazer o que tem que fazer?

Por que ela feria de forma motivada?

Porque manda quem pode e obedece quem tem juízo? Bem, se você

for por essa linha de raciocínio, pode ser que você tenha sucesso no curto

prazo, mas não espere que a equipe trabalhe motivada. Ela irá ser uma mera

cumpridora de ordens.

Buscando essa resposta eu criei um esquema que faz o

paralelo do trabalho com um jogo. É, um jogo. Seja um esporte, como o futebol,

seja um jogo de celular. Minha motivação foi tentar entender quais eram os

elementos que fazem com que os jogadores pratiquem os jogos de forma motivada, e

que, em muitas empresas, não têm no dia a dia.

Elenquei oito elementos que os jogos possuem e que talvez,

na sua empresa não esteja tão claro. Para isso vou usar o jogo de futebol e um

dos jogos de celular mais viciantes que tem: o Candy Crush.

Vamos lá?

  1. REGRAS CLARAS E SIMPLES

  2. No Futebol:Objetivo é fazer a maior quantidade de gols dentro de um prazo de

  3. 90 minutos, não pode tocar na bola com a mão.

  4. No Candy Crush:Objetivo é combinar doces da mesma espécie dentro de um dado tempo ou

  5. de um número máx. de jogadas.

  6. Na Empresa:Objetivo é cumprir a meta tal em um prazo máximo de x dias.

  7. FUNÇÕES BEM DEFINIDAS

  8. No Futebol:Lateral esquerdo e direito, zagueiro, atacante, goleiro, etc.

  9. No Candy Crush:Doces com funções especiais de combinar com qualquer outro doce, de

  10. explodir doces próximos.

  11. Na Empresa:Analistas executam, supervisores conferem, gerentes validam.

  12. PLACAR DO JOGO

  13. No Futebol:Placar visível no estádio.

  14. No Candy Crush:Placar visível na tela.

  15. Na Empresa:Quadro com ranking dos vendedores.

  16. GANHOS CURTOS

  17. No Futebol:Cada rodada do campeonato.

  18. No Candy Crush:Vencer fase por fase, desbloquear novas fases.

  19. Na Empresa:Cumprir metas diárias ou semanais.

  20. RECONHECIMENTO

  21. No Futebol:Acúmulo de pontos, classificação para próxima fase, premiação.

  22. No Candy Crush:Elogios sempre quando há boas jogadas, premiação.

  23. Na Empresa:Reconhecimento pelo trabalho bem executado, funcionário destaque,

  24. gratificação salarial, promoção.

  25. COMUNIDADE

  26. No Futebol:Time, adversários, torcedores e imprensa.

  27. No Candy Crush:Amigos do Facebook.

  28. Na Empresa:Equipe.

  29. DESAFIOS PROGRESSIVOS

  30. No Futebol:Classificação para a próxima fase.

  31. No Candy Crush:Aumento do nível de dificuldade em cada fase.

  32. Na Empresa:Atualização das metas, busca de metas cada vez mais ousadas,

  33. melhoria contínua.

  34. VISÃO AMPLA DA TRAJETÓRIA

  35. No Futebol:Visão da tabela completa do campeonato.

  36. No Candy Crush:Visualizar todo o caminho percorrido e a percorrer.

  37. Na Empresa:Entender qual o resultado que deve ser alcançado e seu impacto na

  38. empresa.

Então é isso. Será que sua equipe está jogando o jogo do

trabalho? Será que na sua empresa todos os oito elementos desse jogo são

utilizamos para aumentar a motivação da sua equipe?

Caso não esteja, converse com sua equipe e pergunte como o

trabalho pode ser mais desafiador para eles.


3 visualizações0 comentário

Posts recentes

Ver tudo